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为了提高公司管理人员的管理能力,达盛科技中层管理人员利用周末休息时间组织学习管理知识,每月大家会选取一篇经典的管理类文章并结合公司的实际情况进行讨论学习。

文章讨论的问题都关系到公司的现状及未来发展,关系到全体员工的切实利益,大家要把这种良好学习状态坚持下去,并且要求大家要努力营造学习型企业。中层领导首先要以身作则,要与工作相结合来宣传公司的核心价值观。公司内每个岗位的员工都是平等的,要充分尊重员工,同时要充分调动每位员工的主人翁精神,共同营造良好的企业氛围。

我们也欢迎关注我们的您,在此留下您的独到看法!

 
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2012年来,很多厂家的朋友和我抱怨业务难做,产品找渠道客户难,品牌很难落地,笔者从事品牌销售多年,从事过多个新品牌市场的开发工作,以笔者的多年的客户开发经验,找到客户...
漫漫人生路,有太多的不如意,退一步是海阔天空,只要不忘记自己的最终使命,你还是你。要能承受别人的嘲笑,这是一种雅量,同时也是能忍的标志。守端禅师的师父是茶陵郁山主...
习惯领域越大,生命将越自由、充满活力,成就也会越大。 成功有时候也并非想像中的那么困难,每天都养成一个好习惯,并坚持下去,也许成功就指日可待了。每天养成一个好习...
人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任。我经常劝导有意更上...
样是过琐碎的日子,有的人机械地翻版着昨天的一切,而另一些人,却将成功的种子埋在了琐碎中,静待其开花结果,然后,用一个个琐碎的日子堆砌起与众不同的生命历程! ...
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从两方面行动,第一,经常用心理暗示的办法使自己有一个好的心态,多想一些积极有利的事情,心情自然会放松,紧张恐惧的情绪就会逐渐减轻;第二,当心理暗示还是不能完全克服...
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