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职业发展

为了提高公司管理人员的管理能力,达盛科技中层管理人员利用周末休息时间组织学习管理知识,每月大家会选取一篇经典的管理类文章并结合公司的实际情况进行讨论学习。

文章讨论的问题都关系到公司的现状及未来发展,关系到全体员工的切实利益,大家要把这种良好学习状态坚持下去,并且要求大家要努力营造学习型企业。中层领导首先要以身作则,要与工作相结合来宣传公司的核心价值观。公司内每个岗位的员工都是平等的,要充分尊重员工,同时要充分调动每位员工的主人翁精神,共同营造良好的企业氛围。

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